為進一步倡導(dǎo)和落實“以人以本、人才興企、人才強企”的發(fā)展戰(zhàn)略，營造“企業(yè)愛護人才、人才關(guān)心企業(yè)”的良好氛圍，5月18日，集團舉辦了在崗大學(xué)畢業(yè)生座談會。由集團歷年招聘來企工作的共43名青年大學(xué)畢業(yè)生參加了座談會，集團紀委書記劉澤軍主持了會議。

　　會上，集團黨委書記張子瀅強調(diào)青年人要放飛理想、立志成才，要努力工作、勤于奉獻，要繼續(xù)學(xué)習(xí)、善于思考，要勇于擔當，傳播正能量。結(jié)合自身的工作經(jīng)歷，張子瀅還分享了自己的工作心得：一是勤奮是邁向成功的起步階梯，二是認真是體現(xiàn)水平的最好方式，三是奉獻是展示才華的最高平臺，四是信心是戰(zhàn)勝困難的最有力武器。他勉力大學(xué)畢業(yè)生們要弘揚“感恩、務(wù)實、擔當、堅韌、合作、奉獻”的企業(yè)精神，勤奮進取、建功立業(yè)，積極投身到集團建設(shè)發(fā)展中，為開創(chuàng)鑫峪溝更加美好的未來貢獻青春力量。

　　人力資源部部長陳永祥介紹了集團歷年招聘大學(xué)生的情況，對目前存在的問題進行了分析，并提出了解決的建議。

　　在崗大學(xué)畢業(yè)生們分別進行了自我介紹，暢談了對本職工作的認識和體會，并從加強交流與學(xué)習(xí)、青年人才引進與培養(yǎng)、青工薪酬待遇等方面提出了意見和建議。

　　工會主席郭永志從青年是企業(yè)的未來和希望，要關(guān)愛青年、提供機遇，創(chuàng)造良好的工作和生活氛圍，實現(xiàn)崗位成才等方面與大家進行了交流。

　　綜合指導(dǎo)組組長李春祥指出了企業(yè)人才流失問題，并給與會大學(xué)畢業(yè)生們提出了兩道問題，對集團更好地關(guān)心和留住人才提出了建議。

　　總經(jīng)理劉佳表示，集團將盡最大努力解決好與會大學(xué)畢業(yè)生們反映的困難和問題，調(diào)動起青年技術(shù)人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為鑫峪溝邁向現(xiàn)代化一流礦井而共同努力。

　　董事長朱福連對大學(xué)畢業(yè)生們提出的問題逐一進行了解答。他與大家分享了鑫峪溝的發(fā)展歷程，感謝大家與企業(yè)一起風雨同舟、不離不棄，并勉力青年朋友們要常懷感恩之心，互幫互助、共同進步，不畏艱難、開拓進取，為集團的發(fā)展壯大而不懈奮斗。

本次座談會為建立青年技術(shù)人才溝通交流長效機制，逐步形成全集團尊重人才、關(guān)心人才、愛護人才、重視人才的良好局面創(chuàng)造了有利條件。